금속노동자

금속노조가 국민연금공단에 연기금의 공공성을 고려해 현대중공업 주주총회에서 물적 분할에 반대표를 던져야 한다고 촉구했다.
민주노총과 금속노조는 국민연금공단 본부가 있는 전주 등 전국에서 ‘현대중공업 2대 주주 국민연금공단의 임시주주총회 물적 분할 거부권 행사 촉구 기자회견’을 열었다. 금속노조 서울지부와 민주노총 서울본부는 5월 29일 서울 충정로 국민연금관리공단 서울북부지역본부 앞에서 기자회견을 열었다.
▲ 민주노총과 금속노조는 국민연금공단 본부가 있는 전주 등 전국에서 ‘현대중공업 2대 주주 국민연금공단의 임시주주총회 물적 분할 거부권 행사 촉구 기자회견’을 열었다. 금속노조 서울지부와 민주노총 서울본부는 5월 29일 서울 충정로 국민연금관리공단 서울북부지역본부 앞에서 기자회견을 열고 있다. 성민규 금속노조는 현대중공업 법인분할이 정몽준 재벌 일가 3세 승계를 위한 회사 자산 빼돌리기로 규정하고, 울산 경제와 노동자의 고용안정을 위해 국민연금 등 공공연기금이 현대중공업 법인분할에 반대표를 행사해야 한다고 요구했다.
박경선 금속노조 서울지부장은 29일 서울지역 기자회견 “울산에서 1987년 골리앗크레인 투쟁 같은 상황이 벌어지고 있다. 알짜 자산은 정몽준이 지배하는 한국조선해양에 넘기고, 부채는 자회사로 전락한 현중에 몰아넣는 비정상적인 물적 분할 때문이다”라고 강하게 규탄했다.
박경선 지부장은 “현중 법인분할은 정몽준 일가가 대우조선을 넘겨받기 위해 벌이는 사전 작업이다. 현대중공업과 대우조선의 합병은 시너지는커녕 조선산업의 뿌리를 갉아 먹는 잘못된 만남이다. 국민연금은 법인분할에 거부권을 행사해야 한다”라고 촉구했다.
▲ 민주노총과 금속노조는 국민연금공단 본부가 있는 전주 등 전국에서 ‘현대중공업 2대 주주 국민연금공단의 임시주주총회 물적 분할 거부권 행사 촉구 기자회견’을 열었다. 금속노조 전북지부와 민주노총 전북본부가 5월 29일 전주 만성동 ..

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금속노조와 자동차판매연대지회가 현대차 원청의 대리점 노조파괴 기획 폐업 의혹을 제기하고 나섰다.
노조와 지회는 5월 17일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞에서 ‘노조가입 보복 현대자동차 당진 신평대리점 폐업, 비정규직 전원 해고 규탄 기자회견’을 열었다.
▲ 금속노조와 자동차판매연대지회가 5월 17일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞에서 ‘노조가입 보복 현대자동차 당진 신평대리점 폐업, 비정규직 전원 해고 규탄 기자회견’을 열고 있다. 신동준 당진시 신평면 거산리에 있는 현대자동차 신평대리점 소장 한 아무개 씨는 대리점 직원 일곱 명이 지난 1월 금속노조 자동차판매연대지회에 가입하자 노조를 비난하고 노조 탈퇴 회유와 폐업 협박을 일삼다 지난 10일 갑자기 폐업했다. 현대자동차는 2015년 판매대리점 노동자들이 노동조합을 만들자 노조 활동이 왕성한 여덟 개 대리점을 폐업하고, 100여 명 집단해고 했다.
노조와 지회는 계약 구조상 현대차의 지시나 허락 없이 계약 기간이 1년 3개월이나 남은 대리점을 기습 폐업할 수 없다고 지적했다. 게다가 신평대리점은 인구 1만 7천 명이 사는 신평면에서 매년 400대 넘게 판매한 알짜배기 대리점이다.
▲ 이승열 노조 부위원장이 5월 17일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞 ‘노조가입 보복 현대자동차 당진 신평대리점 폐업, 비정규직 전원 해고 규탄 기자회견’에서 “점주가 황금알 낳는 거위인 대리점을 스스로 포기할 리 절대 없다. 원청의 지시나 압력이 없으면 폐업할 수 없는 구조다”라고 지적하고 있다. 신동준 이승열 노조 부위원장은 기자회견에서 “점주가 황금알 낳는 거위인 대리점을 스스로 포기할 리 절대 없다. 원청의 지시나 압력이 없으면 폐업할 수 없는 구조다”라고 지적했다. 이 부위원장은 “현대차는 인간답게 살겠다는 조합원들의 염원과 목소리를 막을 수 없다. 가혹한 착취가 가슴에 한으로 남아있기 때문이다..

금속노조 경남지부 거제통영고성 조선사내하청지회와 웰리브지회, 대우조선지회가 대우조선 현장의 하청노동자를 금속노조로 조직하기 위해 팔을 걷어붙였다.
대우조선에서 일하는 원청과 하청노동자 1천여 명이 5월 16일 경남 거제 대우조선 민주광장에서 ‘생존권 사수를 위한 원·하청 공동 중식집회’를 열었다. 앞서 대우조선 하청노동자 2천여 명이 5월 10일 성과급을 차별하는 대우조선 항의집회를 열고 본관에 진입해 사장 면담 투쟁을 벌였다.
▲ 대우조선에서 일하는 원청과 하청노동자 1천여 명이 5월 16일 경남 거제 대우조선 민주광장에서 ‘생존권 사수를 위한 원·하청 공동 중식집회’를 열고 있다. 거제=임연철 ▲ 5월 16일 경남 거제 대우조선 민주광장에서 연 ‘생존권 사수를 위한 원·하청 공동 중식집회’에서 하청노동자들이 노조 가입원서를 만들고 있다. 거제=임연철 하청노동자들은 16일 중식집회에서 단결해 차별에 맞서 싸우자는 목소리를 터트렸다. 거제통영고성 조선하청지회가 집회 현장에서 노조 가입원서를 돌리자 많은 하청노동자가 가입원서를 만들어 제출하는 등 노조에 가입하자는 목소리에 호응하는 모습을 보였다.
대우조선이 하청노동자들의 기세에 눌려 5월 15일 성과급을 지급했지만, 직영 대비 85.6%의 비율을 적용했다. 거제통영고성 조선사내하청지회는 대우조선이 적용 근거를 밝히지 않고 성과급을 차별지급 했다고 비판했다.
“하청노동자 모이면 금속노조가 뒷받침할 것”
김동성 거제통영고성조선하청지회장은 “삼만 오천 명이던 하청노동자가 일만 오천 명으로 줄었다. 그러나 우리는 여전히 모래알이다. 더는 망설일 이유가 없다. 단단하게 뭉쳐 저항하기 위해 하청노조에 가입하자”라고 목소리를 높였다.
신상기 대우조선지회장은 원하청 연대에 힘을 아끼지 않겠다고 약속했다. 신상기 지회장은 “하청노동자들이 당당하게 하청지회에 가입해 떳떳한 대우조선의 노동자가 되자”라고 목소리를 ..

금속노조 현대중공업지부 조합원들이 법인분할을 안건으로 다룰 회사의 주주총회 추진시도를 중단하라며 네 시간 파업을 벌이고 현장과 거리에서 투쟁을 벌였다.
노조 현대중공업지부는 5월 16일 울산 현대중공업 현장에서 ‘법인분할 저지 투쟁 출정식과 결의대회’를 열었다. 이날 결의대회에 3,000여 명의 조합원이 일손을 놓고 참가했다.
▲ 금속노조 현대중공업지부가 5월 16일 울산 현대중공업 현장에서 ‘법인분할 저지 투쟁 출정식과 결의대회’를 열고 있다. 지부 제공 박근태 현대중공업 지부장은 대회사에서 “5월 31일 주주총회를 무슨 일이 있더라도 막아야 한다. 울산시민 82%가 현중 물적 분할과 본사 이전에 반대하고 있다. 여론은 우리 편이다”라며 “더 뒤를 돌아보면 우리는 갈 곳이 없다. 뒤돌아보지 말고 힘차게 전진해 반드시 승리하자”라고 조합원들을 독려했다.
노조 현대중공업지부는 정몽준 사주일가가 추진하는 현대중공업 분할 계획에 노동조합 인정과 단체협약 승계 내용이 없다며, 무노조·무단협회사를 만드는 시도에 맞서 강력하게 싸우겠다고 목소리를 높였다.
▲ 금속노조 현대중공업지부가 5월 16일 울산 현대중공업 현장에서 ‘법인분할 저지 투쟁 출정식과 결의대회’를 열고 있다. 지부 제공 지부는 중간지주사인 한국조선해양에 8천 8백억 원의 현금성 자산을 몰아주고, 신설 사업회사인 현대중공업에 7조 원이 넘는 부채를 떠넘기는 계획은 현대중공업을 빈털터리 회사로 만들어 이득은 정몽준 부자 일가가 차지하고, 부채와 위험은 현대중공업과 노동자들에게 떠넘기려는 계획이라고 비판했다.
조합원들은 결의대회를 마치고 현장을 돌며 원청과 하청노동자 모두 파업 투쟁에 나서야 한다고 설득하고 조직했다. 지부는 17시에 현대중공업 정문 앞에서 연 민주노총 울산본부 결의대회에 참가해 울산시민과 함께 현대중공업 법인분할 반대와 현대중공업 본사 이전 반대 구호를 외쳤다.
노조 현대중..

민주노총이 조합원 100만 명 시대를 열었다. 금속노조는 2017년 1월부터 2019년 4월까지 지회설립과 조직형태 변경으로 102개 사업장, 조합원 2만 6천여 명이 늘어나는 성과를 거뒀다. 전국에서 노조가입 바람이 불고 있다고 할 정도로 많은 노동자가 노동조합에 가입하고 있다.
여전히 한국의 노동조합 조직률은 낮은 상태다. 모든 노동조합을 합쳐 따지면 10%, 민주노총만 놓고 보면 5% 남짓이다. 이 통계는 여전히 더 많은 노동자에게 노동조합의 보호가 필요하다는 얘기다.
▲ 금속노조가 5월 10일 노조 4층 회의실에서 ‘지역 조직화 사업 현실과 과제 좌담회’를 열고 있다. 노조 미조직전략조직실은 이날 간담회를 시작으로 지역과 각 산별의 신규사업장, 미조직 활동 간부를 만나 조직 사업 사례를 수집하고 정리한다. 미조직전략조직실은 올해 10월까지 ‘신규조직화 실무지침서(가제)’를 만들어 현장에서 이용하도록 할 계획이다. 임연철 영세 중소사업장이나 대기업의 하청노동자처럼 노동조합에 가입하고 활동하기 어려운 노동자가 노동조합에 가입해 자신의 권리를 누리도록 조직하는 사업은 여전히 민주노총과 금속노조의 큰 과제다.
촛불이 일으킨 노조가입 바람, 최저임금 개악이 부채질
금속노조는 5월 10일 노조 4층 회의실에서 ‘지역 조직화 사업 현실과 과제 좌담회’를 열어 미조직 노동자의 노동조합 가입을 촉진하기 위해 금속노조가 해야 할 일을 고민했다. 최근 중소영세사업장과 전통 제조업으로 구분하기 어려운 노동자들이 금속노조의 문을 두드리고 있다. 이 노동자들을 어떻게 노조로 끌어들이고, 노조에 가입한 뒤 어떻게 일체감을 줄 것인지가 좌담회의 핵심 주제였다.
이기만 경기지부 수석부지부장, 이승호 경남지부 미조직비정규사업부장, 최일영 대구지부 미조직비정규사업부장, 성세경 대전충북지부 사무국장, 정홍형 부산양산지부 수석부지부장, 최상천 서울지부 교육선전부장이 경험을 바탕으로 현재 노조 조직화 사업의 상황과 과제를 진단했다…

경찰이 삼성그룹의 노조 탄압에 항의해 2014년 5월 17일 스스로 목숨을 끊은 고 염호석 금속노조 삼성전자서비스지회 양산분회장의 시신을 탈취하고 장례에 부당하게 개입한 사실이 드러났다. 경찰이 삼성의 개 노릇을 충실히 한 대가로 받은 금품은 고작 양복 열네 벌과 고깃집 회식이었다.
경찰청 인권침해 사건 진상조사위원회(진상조사위)가 5월 14일 경찰청 기자실에서 지난해 9월 10일부터 올해 4월 20일까지 ‘고 염호석 삼성전자서비스 노조원 사건’을 조사한 결과를 발표했다.
진상조사위는 “경찰이 삼성그룹의 사주를 받아 고 염호석 열사의 시신을 탈취하고, 모친의 장례 주재권 행사를 방해하는 등 삼성의 의도에 따라 위법하게 공권력을 행사했다”라고 공식 확인했다.
▲ 2014년 5월 20일 밀양 공설화장장에 출동한 경찰 기동대는 열사의 분골만이라도 달라는 열사 어머니와 조합원들에게 최루액을 난사하며 진압했다. 경건해야 할 화장장은 순식간에 아수라장이 됐고 열사의 어머니는 경찰의 완력에 막혀 분골에 접근도 못했다. 아버지라는 자가 분골함을 빼돌려 지금도 열사가 어디에 잠든지 알지 못한다. 사진=부산양산지부 진상조사위는 조사 결과를 바탕으로 ▲열사의 장례와 화장 과정에 모친의 장례 주재권 행사와 화장장 진입 방해에 대한 사과 ▲경찰의 노사관계 객관 의무 위배 등에 유감 표명 ▲경찰 정보활동 범위 개정과 중립성 담보 ▲경찰 정보 내용 객관 분석 방안 마련과 사후 평가, 통제 방안 마련 등을 권고했다.
진상조사위가 확인한 내용을 보면 경찰은 삼성의 사주를 받고 염호석 열사 유지에 따라 노조에 위임한 장례를 가족장으로 바꾸도록 개입했다. 경찰은 유족에게 삼성이 원하는 가족장을 종용하며 삼성그룹에 수시로 정보를 제공하고 친부라는 자에게 삼성 측 돈을 대신 전달했다.
경찰은 병력을 동원해 서울의료원에 모인 조합원들에게 캡사이신을 쏘며 폭행한 뒤 열사의 시신을 폭력으로 탈취했다. 경찰은 시신 탈취에 항의하는 조합원 2..

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