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중국 장쑤성의 한 자동차 부품업체가 입사한 지 한 달밖에 되지 않은 대졸 신입사원 100여 명을 한꺼번에 내보낸 사실이 알려지면서 논란이 커지고 있다.
2일 중국 경제매체 차이신 등에 따르면 장쑤성 창저우에 있는 자동차 조명 시스템 업체 싱위(星宇)는 최근 실적 악화를 이유로 신입사원들을 대상으로 대규모 인력 감축에 나섰다.
회사 측은 대상자들에게 두 가지 선택지를 제시한 것으로 전해졌다. ‘개인적 사유’를 이유로 자발적 퇴사 합의서에 서명하고 보름치 급여를 보상받거나, 회사에 계속 남는 대신 기존보다 급여 수준이 낮은 조립라인으로 자리를 옮기는 방식이다.
문제는 이들이 당초 생산직이 아닌 연구개발(R&D), 엔지니어링, 경영관리 등의 직무로 선발된 인력이라는 .이다.
창저우 인력자원사회보장국에 따르면 싱위가 최근 채용한 대졸 신입사원은 모두 440명이다. 이 가운데 107명이 회사 측과 협의를 거쳐 근로계약을 해지한 것으로 파악됐다.
논란은 계약 해지 대상이 된 신입사원들이 자신들이 겪은 일을 사회관계망서비스(SNS)에 공개하면서 본격적으로 확산됐다. 회사에 입사한 지 얼마 지나지 않아 퇴사와 생산라인 전환 가운데 하나를 선택해야 했다는 사연이 알려지자 중국 온라인에서는 회사 측 조치가 부당하다는 비판이 잇따랐다.
파장이 커지면서 싱위에 부품을 공급받는 글로벌 완성차 업체까지 직접 대응에 나섰다.
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싱위의 주요 고객사인 폭스바겐 중국법인은 지난 1일 관련 사실을 파악한 뒤 내부 조사에 착수했다고 밝혔다.
폭스바겐 측은 “싱위의 해고와 관련한 정보를 접했다”며 “우리는 즉각 이번 사안에 대한 조사에 착수해 사실관계를 확인하고 있다”고 밝혔다. 이어 “기본적인 가치와 권리는 전체 공급망에 걸쳐 존중되고 보호돼야 한다”며 “우리는 권리 침해와 관련한 어떠한 의혹도 매우 심각하게 받아들이고 있다”고 덧붙였다.
현지에서는 이번 사안을 두고 경기 둔화 속 기업들의 비용 절감 움직임이 갓 취업시장에 진입한 청년층에게 직접적인 부담으로 이어지고 있다는 지적이 나온다.
821조 역대급 슈퍼예산, 어디에 쓰이나
중국 온라인에서는