기사의 이해를 돕기위한 이미지로 기사 내용과 직접적인 관련은 없습니다. 클립아트코리아 국내 직장인 5명 중 1명은 직장 내에서 성희롱을 경험한 적이 있다는 여론조사 결과가 6일 나왔다. 특히 피해 사실을 신고하거나 문제를 제기할 경우 2차 피해를 입을 수 있다는 우려도 높게 나타났다. 시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 1일부터 7일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 실시한 ‘직장 내 성범죄 경험 및 2차 피해 인식’ 조사 결과에 따르면, 응답자의 20.3%가 직장 내 성희롱을 경험했다고 답했다. 성희롱 행위자는 임원이 아닌 상급자가 32.5%로 가장 많았으며, 비슷한 직급의 동료 23.6%, 사용자 14.8% 등의 순이었다. 피해 이후 대응 방식으로는 ‘참거나 모르는 척했다’는 응답이 40.9%로 가장 많았다. 여성 응답자 가운데서는 44.2%, 남성은 38.0%가 이같이 답했다. 반면 회사가 직장 내 성범죄로부터 자신을 보호해줄 것이라고 답한 직장인은 59.2%에 그쳤다. 성희롱보다 강도가 높은 성범죄 경험도 적지 않았다. 직장 내 성추행이나 성폭행을 경험했다는 응답은 15.4%, 스토킹 경험이 있다는 응답은 13.9%였다. 피해 사실을 신고한 뒤 발생할 수 있는 2차 피해에 대한 우려도 컸다. 응답자의 72.3%는 직장 내 성범죄를 신고하거나 문제를 제기할 경우 2차 피해가 발생할 가능성이 높다고 답했다. 여성 응답자 가운데서는 77%가 2차 피해 가능성을 우려했다. 인터넷백경 그 이유로는 ‘가해자와의 분리 조치나 피해자 보호조치가 제대로 이뤄지지 않을 것 같아서’가 37.2%로 가장 높았다. ‘피해자에게도 책임이 있다는 식으로 바라보는 분위기가 있어서’가 36.2%, ‘가해자에 대한 징계나 조치가 제대로 이뤄지지 않을 것 같아서’가 30.2%로 뒤를 이었다. 직장갑질119는 “법에 피해자 보호와 행위자 징계 등 의무가 규정돼 있지만 현장에서 제대로 작동하지 않고 있다”며 “성범죄를 개인 간 갈등으로 치부하거나 신고자를 문제를 일으킨 사람으로 취급하는 조직문화도 바뀌어야 한다”고 말했다. 이어 “가해자 징계뿐 아니라 피해자의 안전한 복귀와 재발 방지에 초。을 맞춘 사후 모니터링과 조직문화 개선이 필요하다”고 지적했다. 2%, ‘가해자에