최선의 안? 검토하고 고민할 시간을 요구해서 충분히 줬다.

그런데 노동조합이 인내한 결과가 결국 기만인가?

지난 1월 14일 3차 고용안정위원회에서 자작생산과 라인증설을 위한 검토 시간이 필요하다는 회사의 요청에 의해 설 이후로 미뤄진 고용안정위원회 4차 회의가 2월 13일 11시에 개최되었다.

노동조합은 ‘설 명절 이후 건강한 모습으로 만나게 되어 반갑다. 3차 회의 후 한 달이 지났다. 회사의 요청에 따라 충분한 시간을 줬다고 생각한다. 금일 진행되는 4차 회의에서 원만히 마무리되길 기대한다’며 인사말 후 준비된 안 제시를 요구했다.

이에 회사는 ‘반갑다. 회사에서는 많은 고민을 했다. 빨리 마무리하길 바라며 오늘 좋은 결과가 만들어지길 바란다’며, ‘회사는 현재의 여건과 현안문제를 생각하지 않을 수 없다. 많은 고민과 검토 속에서 준비된 안이며, 최선의 안이다. 노동조합의 협조를 부탁한다’며 안을 제시했다.

이후 노사는 제시된 안 검토를 위한 휴회 후 회의를 속개했다.

현재 소형CAC 라인의 40% 규모 증설?

근시안적 사고로 회사의 성장과 발전을 논하는가?

속개된 회의에서 노동조합은 소형CAC 라인의 증설 규모와 현재 수주 받은 ATF Warmer에 대한 질문이 있었다. 이에 회사는 소형CAC 라인 증설은 현재 규모의 40%정도이며, ATF Warmer는 UM과 TL 차종이라고 답했다.

이에 노동조합은 ‘회사가 말하는 소형CAC 라인 증설은 현재의 문제를 해결할 수 없으며 이후 상황과 조건을 볼 때 중복투자의 우려가 있는 근시안적 생각이다. 그리고 ATF Warmer는 UM 차종으로 시작되었는데 그새 TL, QL 등 차종이 늘고 있다. 노동조합은 고객사 대응을 위해 어쩔 수 없는 UM 차종을 제외한 추가 수주제품에 대한 것은 ATF Warmer 라인을 아산공장에 증설해야 한다는 입장인데 회사의 안은 금방 다시 붙을 불을 잠시 덮자는 것이다’고 회사의 입장을 비판했다.

분노하지만 한 번만 더 참겠다.

이후 모든 사태의 책임은 회사에게 있음을 명심해라.

이후 노동조합은 차기 회의 개최와 관련해‘두 달이 지났다. 문제 해결을 위해서는 머리를 맞대야 한다. 매일이라도 해야 하지 않겠나?’는 입장을 밝혔지만, 회사가 검토할 시간, 그룹사 회의 등 일정을 핑계로 대 2월 21일에 5차 회의를 개최하는 것으로 결정했다.

끝으로 노동조합은 ‘회사의 성장과 발전, 안정적 일거리 확보를 위한 아산공장의 자작생산기반 확보가 노동조합 주장의 핵심이다. 한 번만 더 기다리겠다. 또 다시 노동조합을 기만한다면 이에 대한 모든 책임은 회사가 져야 할 것이다’고 경고하고 4차 회의를 끝냈다.

이미 노사가 합의한 사항이며, 고용안정위원회와는 별개의 문제다.

이어 오후에 열린 임시노사협의회에서 회사는 ‘나름대로 많은 검토를 했지만 고용안정위원회와 연결된 인원 문제라 다시 검토가 필요하다. 차기 고용안정위원회가 개최될 때 같이 안을 제시하겠다’는 입장을 밝혔다.

이에 노동조합은 ‘실망스럽다. 금번 임시노사협의회는 기본적으로 노사간 합의사항 준수에 대한 문제이며, 고용안정위원회와는 별개의 문제다. 차기 회의에서 노동조합이 만족할 안을 제시하길 기대하겠다’라는 입장을 밝힌 뒤 회의를 마쳤다.