2차 고용안정위원회 결과

꼼수를 부리다가 해결이 안 되니 함께 고민하자고?

현실적 대안을 가져와라. 그것을 전제로 다시 논의하자.

2월 3일(화) 13시 30분 2차 고용안정위원회가 열렸다.

노동조합은 ‘1차 회의에서 노동조합의 안건취지 설명 및 노사 간 의사개진이 진행했지만 실질적 논의는 이루어지지 않았다. 금일 회의에서는 ATF-Warmer 자작생산을 위한 실질적 논의가 이루어지길 바란다’는 입장을 먼저 밝히고 회의를 진행했다.

자작생산 합의 이행을 위해 기존라인을 외주화 해야 한다는 주장은 도대체 뭔가?

그런데 그것도 문제점이 많아 어렵다는데 도대체 뭘 검토한 건가?

회사는 먼저 자신들이 검토한 내용에 대한 설명과 이에 대한 질의응답을 진행하자고 했다. 요약해 보면 현재 수주 받은 것은 60만대 규모이며 앞으로 200만대 규모까지 확대 될 것으로 예상된다며, 우선 100만대 규모의 생산설비를 준비하고 있으며 공장 1층에 1,350평(현재 HVAC, 대형CAC완성, CS EVAP 조립 라인 등) 정도의 공간이 필요다고 했다.

또, 이를 위해서 필요한 공간에 있는 기존 라인의 외주화가 불가피하다는 입장과 앞으로 200만대 규모까지 확대 될 경우 추가로 730평 즉 대형CAC 가공라인과 EVAP 가공, 완성라인의 공간도 필요하다는 입장을 밝혔다.

회사는 이런 입장과 함께 기존라인 외주생산을 위한 업체를 선정하기 어렵다는 점, 라인 이전을 위한 재고비축이 어렵다는 점, 기존라인 대비 ATF-Warmer 라인운영을 위한 인원이 적다는 점, 투자비용 대비 매출규모가 얼마 안 된다는 점, 전력설비 증설의 어려운 점 등을 문제점으로 말하며 노동조합에게 어떻게 했으면 좋게냐며 의견을 구했다.

노동조합은 이미 문제를 파악하고 회사의 준비를 요구했다.

문제해결의 책임은 회사에게 있다. 현실적이고 납득할 수 있는 대안을 가져와라.

회사의 이런 어처구니없는 주장에 대해 노동조합은 ‘작년 고용안정위원회 합의 직후부터 노동조합은 ATF-Warmer 자작생산을 위해서는 공장 전체의 Lay-out을 검토해야 한다는 의견을 제시했다. 또 회사가 합의를 무시하고 외주생산 등 다른 방법들을 알아본 것을 알고 있다. 그렇게 회피하고 꼼수를 부리다가 이도저도 안 되니 현실성 없는 검토내용을 들이밀고 책임을 회피하려 하는가? 회사의 조건과 상황, 고민에 대해 일부 이해되는 부분은 있지만 지금은 문제해결을 위한 현실적인 대안이 필요한 때다. 충분히 고민하고 준비할 시간을 주겠다. 기존 고용안정위원회 합의에 준한 대안이 마련되면 3차 고용안정위원회 개최를 요구해라’는 입장을 밝히고 2차 고용안정위원회를 마무리했다.