3/4분기 정기노사협의회 결과

지난 7월 18일(금) 2차 회의 후 지회보충교섭 및 임금교섭 투쟁으로 인해 중단되었던 3/4분기 정기노사협의회 3차 회의가 10월 7일(화) 16시에 개최되었고 노사 간 안건별 의사개진 후 3/4분기 정기노사협의회를 마무리했다.

화장실 리모델링과 사원아파트 지하주차장 누수 방수 공사와 관련해서는 각각 2014년 4분기와 2015년 상반기 중에 부족한 부분이 없도록 노사가 충분히 논의해 공사를 진행하는 것으로 노사 간 이견 없이 정리했고, 성과배분과 사내근로복지기금 출연 건은 ‘정기상여금 통상임금적용과 임금교섭 및 단체협약 갱신교섭 결과 집행 등으로 경영상황이 많이 안 좋다. 이에 2013년 경영성과에 따른 성과배분과 경영실적에 따른 사내근로복지기금 출연은 하지 않는 것으로 해 달라’는 회사의 입장을 노동조합이 받아들였다.

다만 이와는 별개로 고생하는 전 직원들의 노고에 감사하는 취지로 사내근로복지기금의 목적사업준비금에서 1인 20만원 상당의 선물(상품권)을 지급하는 것을 결정하고 정기노사협의회를 마무리했다.

결과에 대한 비판적 평가는 당연하다.

동지들, 2013년 경영성과 및 실적에 대한 성과배분과 사내근로복지기금 출연 요구는 우리의 노력에 대한 정당한 대가를 요구하는 것이었습니다. 또한 회사가 주장하는 2014년 경영상황과는 무관한 것입니다. 다만 노동조합은 현재의 상황과 조건을 감안해 회사의 입장을 수용하는 것으로 결정했습니다.

먼저 정당한 요구를 쟁취하지 못한 결과에 대해 동지들께 죄송하다는 말씀 먼저 드립니다. 또한 결과에 대한 어떠한 비판적 평가도 달게 받겠습니다. 구구절절 변명하지 않겠습니다. 부족한 결과와 이에 대한 평가를 바탕으로 전진하는 노동조합, 더 단단한 노동조합을 만들기 위해 노력하겠습니다.

현장의 중심, 8기 2년차 대의원 선거 일정이 진행됩니다.

8기 1년차 대의원 동지들의 헌신적인 투쟁으로 우리의 인간다운 삶을 위한 교대제와 월급제를 쟁취하고 이제 시행을 앞두고 있습니다. 교대제와 월급제의 정상적인 시행을 위해서는 많은 준비가 필요하며 확대간부회의를 통해 공지된 현장위원 선출이 완료되는 대로 바로 시행할 예정입니다.

때문에 현장의 중심인 대의원 동지들의 역할이 그 어느 때보다 중요한 시점입니다. 10월 13일(월)에 선관위가 소집되어 본격적인 대의원 선거투쟁 일정에 돌입합니다. 동지들의 적극적인 관심과 참여를 당부드립니다.

■ 조합대의원 및 지부(지회)대의원 확정 선거구역