3/4분기 정기노사협의회 개최,

회사의 적극적인 자세를 당부한다.

사: 대표이사가 참석해야 하는데 해외출장이 길어져 참석하지 못하고 있다. 양해 바란다. 노사협의회 안건을 보니 무게도 있고 고민을 많이 해야 할 것 같다. 해결은 해야 하는 사안이라고 생각하고 있다. 노동조합과 조합원들의 많은 협조가 있어야 할 것 같다.

노: 노사협의회 안건은 조합원들의 고충과 개선 요구에 대해 의견수렴 한 것과 단체협약에 근거한 요구에 관해 진행하는 것이다. 사실 조합원들의 고충과 개선요구는 노동조합이 요구하기 전에 회사가 먼저 파악하고 해결해야 하는 것인 만큼 회사는 정기노사협의회에 적극적으로 임해줄 것을 당부한다. 안건 취지 설명하겠다.

3/4분기 정기노사협의회 안건 취지 설명

노: 안건에 대한 회사의 입장 또는 준비된 안이 있으면 제시하기 바란다.

사: 화장실에 관한 사안은 파악하고 있고, 필요성도 느끼고 있다. 전체적으로 리모델링을 해야 할지 최소비용으로 문제해결만 해야 할지 고민하고 있다. 최대한 빨리 고민하고 답을 제시하겠다.

사원아파트 지하주차장 건은 5년 전 인젝션 방수를 했는데 시간이 지나다 보니 사이가 많이 벌어졌다. 방수에 대한 여러 가지 방법을 고민 하고 있으며, 최소비용으로 최대한 효과를 볼 수 있는 방법을 고민하고 있다. 최대한 빨리 알아보겠다.

성과 배분에 대한 문제는 성과를 내기 위해 고생한 전 직원들에 대한 위로, 혜택, 격려 차원에서 고민해야 한다는데 공감하고 있다. 다만 노사협의 안건 4가지와 교섭으로 진행하고 있는 교대제 등 여러 가지 사안들이 다 돈하고 연결이 안 되는 부분이 없다. 여러 가지 방안을 검토해서 추진해 보겠다.

사내근로복지기금 관련해서도 마찬가지다. 여러 가지 사안에 의한 복합적인 부분들이 있다. 합리적인 선에서 정리 될 수 있도록 서로의 고민이 필요하다고 본다.

노: 사내근로복지기금은 기업을 경영하면서 이런 것들은 해야 한다고 법으로 정해져 있으며 단체협약에 명시되어 있다. 경영상황과 조건에 따라 출연 수준을 감안할 수는 있지만 하지 않는 것은 안 된다.

성과 배분 건은 단체협약에 근거한 정당한 요구다. 노동조합은 합리적 근거로 3:3:4 배분을 요구한다. 이런 점들을 충분히 인지하고 검토해서 안을 제시하기 바란다. 그리고 화장실 리모델링, 지하주차장 누수와 관련해서도 빠른 검토와 안 제시를 당부한다.

사: 노동조합의 취지 설명과 지적 잘 들었다. 노동조합과 직원들이 요구하고 생각하는 바에 접근할 수 있도록 최대한 고민하겠다.